Appel à candidatures pour pourvoir un poste vacant au sein du conseil d’administration

Posted on 4 novembre 20225 novembre 2022

Publié : le 4 novembre, 2022

Le processus de mise en candidature a été lancé à nouveau et la date provisoire de l’assemblée générale extraordinaire des Membres est fixée pour le dimanche 12 février 2023.

Les candidats et candidates qui ont postulé lors du premier appel à candidatures seront retenus dans le cadre de ce deuxième appel à candidatures aux fins des élections en AGE à condition qu’ils énoncent au comité des candidatures leur volonté d’être pris en considération.

Poste de directeur à pourvoir
Aux termes des Règlements de Taekwondo Canada adoptés en date du 25 mars 2019, le présent est un appel à candidatures aux fins de pourvoir au poste vacant suivant au sein du conseil d’administration.

1. 1. Un directeur/une directrice non désigné(e) appartenant à la classe désignée à l’alinéa 4.11 a). La période de service de ce poste prend fin lors de l’AGA de 2024.

VEUILLEZ PRENDRE NOTE :

Le conseil d’administration de Taekwondo Canada est un conseil de formulation de politiques. Les membres du conseil sont responsables de l’approbation des budgets annuels. Le conseil fixe les orientations de l’association par moyen d’une gouvernance solide, l’élaboration de politiques, et une collaboration permanente avec le directeur général aux fins de veiller au respect des règlements et des politiques de l’association.

Le conseil soutient le directeur général dans son mandat, notamment la direction des opérations générales de l’organisation, incluant sans toutefois s’y limiter : les programmes, les formations, la sécurité et le sport, la dotation en personnel, et la filière de la haute performance. Le conseil offre une direction dans ces domaines par l’entremise de ses politiques. En revanche, le conseil ne participe pas aux activités quotidiennes de l’association.

Processus de mise en candidature d’administrateurs
Les candidat(e)s qui souhaitent briguer un poste au sein du conseil d’administration doivent soumettre un document signé énonçant leur consentement à se porter candidat(e) au conseil d’administration, et doivent également soumettre la documentation complémentaire suivante :

1. 1. Un curriculum vitae présentant les qualifications, les réalisations, et les antécédents professionnels et de bénévolat du/de la candidat(e)
   2. La liste intégrale de tous les conflits d’intérêts potentiels
   3. Une déclaration que le/la candidat(e) satisfait aux critères d’admissibilité mentionnés ci-dessous

Tous les renseignements obligatoires DOIVENT être soumis à l’attention du comité de gouvernance et des candidatures au : nominations@taekwondo-canada.com. La date limite pour les candidatures et la soumission de la documentation complémentaire est le jeudi 12 janvier 2023 à 17h00 HE.

Aux termes de la section 4.4 des règlements, tous les candidats doivent :

1. 1. Avoir au moins dix-huit (18) ans;
   2. Être un résident du Canada aux termes de la Loi de l’impôt sur le revenu;
   3. Jouir du pouvoir légal de passer des contrats;
   4. Ne pas avoir été trouvé démuni de ses facultés par un tribunal au Canada ou ailleurs;
   5. Ne pas avoir le statut d’insolvable;
   6. Passer et réussir un processus de préqualification aux termes de la politique de préqualification de l’organisation;
   7. Ne pas être un administrateur, dirigeant, entrepreneur, ou employé d’un membre de l’organisation;
   8. Ne pas détenir un poste ou agir à titre d’athlète, entraîneur : national, ou arbitre;
   9. Ne pas être un employé de l’organisation ou un entrepreneur engagé par celle-ci;
   10. Ne pas être un administrateur, dirigeant, actionnaire, employé, ou entrepreneur d’un commanditaire corporatif de l’organisation; et
   11. Ne pas être un administrateur, un directeur d’équipe, ou un directeur général d’un programme de sport en taekwondo pris en charge par un groupe d’intérêt national associé à l’organisation.

Compétences jugées prioritaires :
Dans le cadre de ce poste particulier, Taekwondo Canada recherche un directeur ou une directrice ayant de l’expérience dans le domaine juridique et/ou celui du marketing/des commandites. En même temps, nous recherchons des candidats et des candidates d’une diversité de contextes, notamment la diversité des genres et les personnes qui s’identifient comme appartenant à la diversité.

Les compétences et qualifications doivent obligatoirement inclure :

• • De l’expérience dans l’élaboration, la révision, et l’interprétation des politiques de gouvernance
  • Une compréhension totale des situations de conflits d’intérêts et de l’importance d’éviter celles-ci
  • Être disposé à soutenir et collaborer avec le directeur général de Taekwondo Canada, les comités, les membres, et les autres parties prenantes en tendant vers la mission commune de faire progresser le taekwondo au Canada.

En plus, il faut faire preuve des qualités et compétences générales suivantes :

• • Marketing/communications
  • Représenter la diversité de la membriété
  • Un esprit d’équipe
  • De l’expérience dans la gestion des risques
  • De l’expérience comme administrateur d’un organisme sans but lucratif
  • Un sens des affaires
  • Formulation de politiques
  • Une aptitude avérée pour la pensée stratégique
  • Un comportement fondé sur une éthique et des valeurs solides
  • Engagement et capacité
  • Une connaissance du sport de taekwondo

Qualités spécifiques : 

• • Leadership
  • Développement des fonds
  • Secteur juridique
  • Gestion des ressources humaines
  • Entrepreneuriat
  • Capital politique
  • Relations avec le gouvernement
  • Comptabilité et finance
  • Gestion du changement stratégique
  • Marketing/communications
  • Perspectives internationales sur le sport

Postes à pourvoir au sein des comités de Taekwondo Canada

Au-delà du poste à pourvoir au sein du conseil d’administration, nous sollicitons des candidatures au comité de gouvernance et candidatures, et au comité de ressources humaines et de planification stratégique. Les membres de chacun de ces deux comités sont élus ou réélus chaque année lors de l’AGA. Aux termes de l’alinéa 6.3, tout poste vacant au sein d’un comité permanent doit être rempli par une personne désignée par le conseil pour la durée qui reste de la période de service.

Les mandats de ces comités peuvent être consultés au taekwondo-canada.com/fr.

• • Les candidats et candidates intéressés doivent obligatoirement soumettre un document signé énonçant leur consentement à se porter candidat(e) au comité particulier, en spécifiant le comité au sein duquel ils briguent un poste. En plus, il faut également soumettre la documentation complémentaire suivante :
    1. Un curriculum vitae présentant les qualifications, les réalisations, et les antécédents professionnels et de bénévolat du/de la candidat(e)
    2. La liste intégrale de tous les conflits d’intérêts potentiels